Das Team

Wer wir sind!

Das RTD-Team verbindet Herz, Verstand und Leidenschaft!

Als Zusammenhangsdenker sind wir davon überzeugt: Wirklich Relevantes passiert oft „zwischen den Kästchen“! Unser Team ist spezialisiert auf die Fragestellungen, die zwischen Healthcare und Leadership liegen, und orientiert sich bei der Gestaltung von Antworten konsequent an „guter“ Medizin. Wir kennen die „Führungs- und die Healthcare-Welt“ aus eigener praktischer Erfahrung und  einer umfassenden theoretischen Auseinandersetzung. Das schützt uns einerseits davor, die praktische Bodenhaftung zu verlieren; andererseits darf auch nicht beliebiges Managementwissen unreflektiert auf den ärztlichen Alltag übertragen werden.

Wir nehmen nur Aufträge an, die wir personell und fachlich auch verlässlich abwickeln können. Bei sehr großen Projekten arbeiten wir mit Kooperationspartnern zusammen, deren inhaltliche, prozessuale und ethische Vorstellungen zu uns und dem Kunden passen.

Peter P. Pramstaller

Peter P. Pramstaller ist Initiator und Gründungsgesellschafter der RTD Medicine GmbH. Seinem Medizinstudium in Innsbruck folgten seine Facharztausbildung Neurologie in Verona, Heidelberg und London sowie seine Habilitation und APL-Professur an der Medizinischen Universität zu Lübeck. Als Kliniker und Gründungsdirektor und Leiter des Institutes für Biomedizin am EURAC Research beschäftigt er sich seit über 15 Jahren mit der Optimierung der Schnittfläche von Medizin, Wissenschaft und Management. Neben seiner medizinisch-wissenschaftlichen Tätigkeit gilt sein Hauptinteresse der Entwicklung und praxisnahen Translation von neuen, ärztezentrierten Leadershipmodellen im Medizin- und Healthcare Bereich.

Aufgabenbereiche
Als praxiserfahrener Mediziner, Wissenschaftler und Manager ist Peter P. Pramstaller für die inhaltliche Weiterentwicklung, Begleitung und Umsetzung der zentralen RTD-Logik verantwortlich.

Hermann Troger

Hermann Troger ist Gesellschafter der RTD Medicine GmbH. Nach Studienabschlüssen in Betriebswirtschaft und Philosophie folgten 18 Jahre Managementerfahrung als Personalvorstand, Geschäftsführer und CEO internationaler Unternehmensgruppen. Als selbständiger Organisationsberater begleitet er Unternehmen und Non-Profit-Organisationen bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und bei Reorganisationen. Er entwickelt offene und unternehmensinterne Lehrgänge und arbeitet als Coach für Personalleiter und Geschäftsführer. Er ist Dozent für Human Resource Management sowie Keynote-Speaker und Autor.

Aufgabenbereiche

Als routinierter HR-Manager und visionärer Leadershipdenker ist Hermann Troger gleichermaßen in Beratungsprojekten wie in Ausbildungsinitiativen federführend aktiv.

Sven Lüngen

Sven Lüngen ist Gründungsgesellschafter und Geschäftsführer der RTD Medicine GmbH. Er verbindet wertvolle Erfahrungen aus zehn Jahren Geschäftsführung von Sozial- und Gesundheitsorganisationen mit einer umfassenden Expertise aus über mehrjähriger Beratung (u.a. als stellvertretender Geschäftsführer des Malik Institute for Healthcare Management) von Unternehmen, der Gestaltung von Veränderungsprozessen und der Begleitung von Führungskräften. Abschlüsse in Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft und Personalentwicklung bieten ihm eine solide fachliche Basis.

Aufgabenbereiche

Als erfahrener Manager und systemischer Coach ist Sven Lüngen bei RTD Medicine verantwortlich für die Planung und Leitung von Projekten in Kliniken und großen Gesundheitsorganisationen.

 

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